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原创第309篇｜2025年第146篇
近期，“9月1日起全民强制缴纳社保” 的说法，在网上传得沸沸扬扬。不少自媒体宣传：国家社保新规落地，今后所有人都必须强制参保，否则就是违法，会受到严惩！
事实真的如此吗？我深入研究了一下，发现所谓 “全民强制交社保” 的说法，完全是对【最高人民法院相关司法解释】的严重误读，实属谣言。
今天，我就把这件事的来龙去脉说清楚，也会帮大家解读一下，新的司法解释，背后到底要传递什么信息？
粉碎谣言
我们先看看谣言怎么来的！今年8月1日，最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 (二)》，这份文件共包含21条内容，于2025年9月1日起正式施行。
其中，最受大家关注的是第19条，是这么规定的：“用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的，人民法院应当认定该约定或者承诺无效。”
就是这条规定，经过部分自媒体的错误解读，慢慢演变成了“社保出了新规，9月1日起要全民强制交社保” 的说法。谣言就是这么来的！但向来谣言是经不住推敲的。
首先，社保缴纳的强制性并不是新鲜事，我国早在1995年施行的《劳动法》就已明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
到2011年7月1日，《社会保险法》更是对社保缴纳的范围和要求做了细化，明确规定职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五大类保险。
所以，用人单位和劳动者缴纳社保，是早已明确的法律要求。此次发布的《解释二》并不是新规，只是进一步强调：用人单位和劳动者之间，私下约定不缴社保的行为是违法的，不管你愿不愿意，依法缴纳是必须的！相当于强化依法缴纳社保的执行。
其次，社保也不是所有人都得强制交，要分情况看：对企业来说，公司必须给员工交社保，法律规定，没有商量的余地。
但像自由职业者、打零工的灵活就业人群，就不一样了，交不交社保自己说了算，想选啥险种、交多少钱，都可以根据自己情况来，没有“必须交”的要求。
稍微仔细研究一下，谣言是不是就不攻自破了！国家新发的《解释二》，对我们来说，到底是吃亏，还是受益呢？
新《解释》，看似吃亏，实则受益！
新的《解释二》一出，就出来不少抱怨的声音：“企业要多交钱，负担更重了！”“员工到手钱更少了！”不少人觉得因为这个《解释》，自己吃亏了，从长远来看，其实都是更受益的。
为什么很多人觉得，不缴社保更合算呢？主要是两个原因：
一方面是企业这边，尤其是小企业和劳动密集型行业，它们跟大厂竞争，靠的就是价格低才能拿到订单，利润空间本就小，要是给员工交社保，又得拿出一大笔钱。所以为了压低成本，不少企业会让员工签 “自愿放弃社保声明”，要么不缴，要么少缴。
另一方面是企业员工，有些人为了到手钱多一些，也不想交社保。特别是年轻人，觉得养老保险离自己太远，没什么实在感觉，不如让公司把缴社保的钱折成工资。
比如小王月薪5000元，缴社保到手也就4000出头；不缴的话，加上公司给的 “社保补贴”，能拿5500元。表面看挺划算：员工多拿1400多，企业省1500多成本。
可这背后藏着大隐患，万一员工后面生重病、出工伤，没有社保，就等于没了最基本的保障，对企业和员工来说，都是风险，代价可能远超交社保的成本。
《解释二》的意义就在于：更明确地规定了 “协商自愿放弃社保声明” 根本无效！对企业来说，不给员工交社保，就是违法，发现严惩，会促使企业依法给员工交社保！
对员工来说，尤其是以前觉得 “签了放弃声明就没法维权” 的老实人，现在有了撑腰的规定，企业不缴社保，完全可以大胆去争取自己的权益。
所以长远来看，依法缴纳社保，既能帮企业降低风险，也能给员工一个最基本的保障，双方都是更受益的。
政策背后的深意
大家有没有想过，依法缴纳社保，20年前就有法律规定了，为什么国家现在又出一个解释，强化执行依法缴纳社保？这个动作背后，其实也有深层原因，就是现在国家养老压力太大了！企业不依法缴纳社保，会让我们未来的养老，雪上加霜！
大家都知道，我们国家养老金，实行的是“现收现付制”。简单说就是，国家现在用我们年轻人交的社保，给退休老人发养老金。以前年轻人多，交的钱够给退休老人发养老金。但随着人口老龄化和少子化的加剧，再过十几年，领钱的人越来越多，交钱的人越来越少，社保就不够发了。
举个实际数据，现在全国人口抚养比是2.8，也就是平均2.8个年轻人交社保，供养1个老人；到2050年，人口抚养比预计将会下降到，1.3个年轻人养一个老人，意味着退休金至少下降一半。到2060年，这个数字甚至可能低于1。
所以，社保作为国家给老百姓的医疗养老等基础保障来源，只有加强依法缴纳社保的执行，增加保障来源，未来才能保障老百姓的基本福利。但我们也要清醒认识到，社保只是基本福利而已。
比如社保中的医疗保险，只能为我们提供基础的医疗保障。但面对大病风险，治疗费动辄几十万，光靠医保肯定不够。还需要自己配医疗险和重疾险等来补缺口。
养老更是如此，未来社保养老金，大概率只能维持基本温饱，如果你想实现有品质的养老生活，必需自己额外准备养老钱。
除了社保，商业养老年金，是唯一一个能提供与生命等长的现金流的养老工具。我以【35岁姐妹 | 20万交5年 | 60岁领取】，投入到目前一款「顶流分红养老年金」为例，带大家看一下养老年金的产品形式。
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关键是，养老年金和社保一样，活多久就能领多久。而且不会受到国家延迟退休政策的影响，合同约定什么时候领，就什么时候领。能让你准时退休，除了社保，每月额外到账的现金流，才能保证你有品质的养老生活。
最后，
娜姐总结
总结一下，这次《解释二》发布，确实不是什么社保新规，只是国家加强社保缴纳管理。不管对企业，还是员工，长期来看，都更受益。
同时，我们普通人，也要看到政策背后的深意，除了基本社保，也要提前配置商业医疗险、养老年金等保障，让我们未来的养老生活更有底气。
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我是李娜，一个精通储蓄险的保险经纪人，帮400多个家庭，落地了1.2亿总保费的储蓄险。擅长用储蓄险做养老规划、子女教育和财富传承规划，欢迎来链接我哦！
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