一个虐杀流浪猫的大学生 竟然能考上事业编制 还是第一名。
这不是段子。这是现实。
华中农业大学苏某某去年因为投毒虐杀校园流浪猫被学校严重警告 今年6月却出现在《桂林市2025年度事业单位公开招聘工作人员进入考察人选名单》上。笔试199.5分 面试84.3分 总成绩第一。
说实话 当我看到这个消息时 第一反应不是愤怒 而是困惑。
我们先看看这个苏某某都干了什么。
去年10月到11月期间 他将人用药物碾成粉末 分次兑水投喂校内流浪猫 导致5只猫死亡。更可怕的是 他还在救助群里伪装成爱猫人士 专门接收其他同学送来的流浪猫。
一个能够精心策划伪装 系统性虐杀无辜生命的人 我们真的放心让他去为人民服务吗
这不是冲动犯罪。这是有预谋的。
他的理由呢？猫吵到睡觉了。
可同学们说 他很享受虐杀的过程。
问题来了 为什么这样的人能通过层层选拔？
事业单位招考不是儿戏笔试面试都要过关 还有政审考察环节。按理说 有违纪违法记录的人应该被筛选掉才对。
可他偏偏考了第一名。
这说明什么？说明他有能力 有实力。可能专业知识扎实 表达能力不错 应试技巧也很棒。
但这恰恰是最可怕的地方。
一个有能力却缺乏基本道德底线的人 一旦进入权力体系 会产生什么样的后果
我理解网友们的愤怒。
没权的时候虐猫 有权的时候就要虐人了。这句话说得太对了。
品格缺陷不会因为职位改变而消失 反而可能因为权力放大而变得更加危险
想想看 他报考的岗位是便民服务中心 负责就业服务管理宣传工作。如果他在工作中遇到不顺心的事 会怎么对待前来办事的民众？
一个连小动物都不放过的人 你指望他对陌生人有多少耐心和善意？
值得庆幸的是 网友的举报起了作用。
7月1日 广西平乐县人社局正式回应：经考察核实 该考生不符合招聘条件 取消其招聘资格。
这个结果让人松了口气。
可我们不能每次都靠网友曝光来纠错。制度设计本身就应该把这样的人挡在门外。
政审考察环节到底在考察什么？学校的处分记录为什么没有被重视？
说到底 这件事暴露的不只是一个人的品格问题。
它提醒我们 选人用人不能只看分数和能力道德品质同样重要 甚至更重要。
我们需要的公职人员 首先应该是品行端正的人 然后才是业务能力强的人
网友们这次的集体发声很有意义。它告诉所有人 社会在监督 公众有态度 道德沦丧者想要蒙混过关没那么容易。
但我更希望看到的是 相关部门能从这件事中吸取教训 完善选人用人机制 让品德考察真正发挥作用。
毕竟 我们不能每次都指望热心网友来当最后一道防线。
