一、阿姨平时月薪
我们家政行业平时阿姨薪资都是包月来计算，不分大小月，比如：阿姨薪资是6000块休四天，平均每天薪资是230元/天，按照30天的月份，阿姨做满26天就算满勤发6000块薪资，超出的天数就按230块/天补，少于26天就按230/天减就可以了
二、大月31天
有争议的是遇到31天的月份，阿姨就觉得多做了一天，31天的大月份阿姨也是按照休四天的时间来计算薪资，就要做27天。
三、二月28天
还有争议的就是每年春节的2月份，只有28天，阿姨考勤也是按休四天爱计算，阿姨做24天就算满勤，春节很多阿姨会休假多几天，工资怎么算合理呢？通常的算法是以当月的天数减去4天月休假再减去春节法定休假4天（2025年改为5天），这是阿姨的带薪休假，不扣工资，少于这个天数就扣多少天薪资，多于这个天数就补。
家政这个行业比较特殊，阿姨每天都在雇主家朝夕相处，一定是需要双方多沟通，少计较一些，才能融洽的一起生活，遇到感恩的雇主会大方的给个大红包，胜过你的加班工资，这个算法适和家政市场百分之90的客户，也有少数客户很苛刻，他2月份按阿姨实际上班天数算工资，所以要与客户在年前先沟通好过年要休假的天数，同步到家政公司对接的老师。觉得能接受就继续做下去，觉得不能接受，年后换人下户。好聚好散。
2025年开始有13天的法定假，分别是：
春节4天，元旦1天，清明1天，端午1天，五一2天，国庆3天，中秋1天
总的原则就是加班双倍，休息带薪。
【春节需要阿姨上户会是三倍】这个在于双方协商，没有强买强卖，很多阿姨都不愿意挣这三倍工资而是愿意回家过年。
