村支书是我们当前的“书记体系”中最基层的一个书记，也是权力最小、最难当的一级书记。他们形象的好坏，直接影响到党在人民群众心中的形象。那么怎么的村支书，才算是一个优秀的村支书呢？可能这个在每个人心中都会有不一样的答案，但我认为以下几点衡量标准应该能得到大家的认同。
一、紧跟党走
首先，要明白自己的职务是什么。一个优秀的村支书，一定是严格贯彻执行党的各种方针路线，严谨地落实党和政府的各项惠民、利民政策，严肃地执行党的纪律。
当前，党对于农村最重要的事业，就是乡村振兴发展事业，那么村支书就应该倾尽全力，将党提出的乡村振兴发展事业，在党的方针路线指引下，不畏艰阻、攻坚克难的将党的各种惠民政策严格贯彻执行。
二、清正廉洁
我驻村前跟不少村干部（包括村支书）都有过接触，驻村后接触的就更多了，发现当前在农村，确实有一小部分人，或已经是村干部（含村支书），或想当村干部的人，心底深处想到的就是经济利益。
我个人认为，作为一个干部，关心自己的工资福利待遇，是一件无可厚非的事情，谁都要养家糊口，谁都别把自己抬高到像一个圣人一样。但是，如果天天起来就想方设法来贪占集体、村民利益，这样子的人，迟早是会被时代唾弃的。
不拿群众一针一线，是我党自建党以来一直倡导的廉洁纪律。我认为新时代的干部，也一样要严格遵守这一纪律。为村民服务，是我们职责所在，不能因为帮助了某个村民办理某项事务，就“心安理得”地拿群众的“一针一线”。
三、热心服务
村支书虽是一个官，但又应该是村民们的大管家，当村民家遇到他们自己解决不了的事情时，如果你有能力帮忙解决的话，这个时候就应该责无旁贷地伸出你的热情之手，而不是动不动就推卸责任道：“这个不属于我们村干部的工作职责。”
对于这个问题，我是有很深体会的，有些事情，对于村民自己来说，是一件难于登天的事情，但是对于村干部、尤其是村支书来说，却是一件举手之劳的事情，但也可能确实是不属于村干部的“职责范围”。我觉得，在这个时候，我们村支书就不能那么“官僚”了，于情于理，都应该伸出你的热情服务的手，来帮助村民渡过这个“难关”。
就拿当前最容易引发纠纷的彩礼问题来说，我们的村民遇到彩礼纠纷的时候，因各种因素导致他们解决问题的能力有限，当他们找到我们村干部，尤其是村支书的时候，我们一定不能以“你当初谈彩礼的时候，都没有跟我说，现在遇到纠纷了就跟我说”来推脱。
还有农村频发的一种建房纠纷矛盾，村民找到村干部（村支书）来调解的时候，也不能以“你挖地基的时候，都不来通知村里，现在遇到纠纷了就来找我们”来推脱。
我们村干部，尤其是村支书遇到类似问题的时候，无论从哪个角度来说，都应该尽心尽力地去帮助村民解决这些矛盾纠纷。
四、刚正不阿
村干部们在开展各项工作的时候，难免会遇到一些喜欢胡搅蛮缠的村民的阻扰，或是会伤害群众利益的情形，在这个时候，我们村干部、尤其是村支书，就应该刚正不阿的站出来主持公道，只要有利于大家的事情，就没有什么可怕的，我们的权力虽小，但我们身后还有强大的党和政府、人民群众支持着我们。
我觉得村干部、尤其是村支书，一定不能做那种“法向不法让步，正义向邪恶低头”的事情。或许很多村干部会说我是站着说话不腰痛，在实际工作中遇到的压力和阻力是难以想象的，光靠我们村干部的力量根本就没有办法去扛得住的。
在实际工作中，我们村干部、村支书遇到的一些压力和阻力，光靠自己的力量确实是扛不住，这一点我不否认。但我认为，这个世界上，肯定支持正义的人更多，我们就可以尽可能多的争取支持我们的力量，来共同抵御这种“不法”、“邪恶”行为，树立村庄里面的正气。
我记得一个优秀领导曾教诲我过：“我们当干部的，不能有官气，但可以有匪气和霸气，遇到会损害群众利益的时候，就应该拿出我们的匪气和霸气来维护公平正义。”
