现在的毕业生为什么难找工作,美国案例:大学生找工作为什么难

每一个故事都是超现实的。

21 岁的马纳西·米什拉 (Manasi Mishra)从著名的普渡大学毕业,这位从小学就开始学编程计算机专业大学生,本以为可以得到6位数的年薪,但找了一年的工作,投了上百简历仍未有着落。

米什拉在TikTok上分享的视频获得超过147,000次观看,表明她的经历引起了广泛共鸣。

《纽约时报》最近讲述的这个故事,让人们看到美国就业市场的急剧变化。

罪魁祸首?那就是人工智能。

人工智能编程几乎可以说是消灭了初级职位。"学编程拿高薪"的神话已经破灭。

《华尔街日报》最新数据显示,计算机专业应届生失业率高达6.1%,远超全美4%的平均水平,甚至比传统上就业难的生物学和艺术史专业高出两倍!

曾经的"金饭碗"专业,如今却成了"高危"选择。

更可怕的是,2025年仅前7个月,美国已有超过10,000个工作岗位因AI自动化被砍掉。

Handshake平台数据显示,入门级职位同比减少15%,而职位描述中提及"AI"的比例两年内暴增400%。换句话说:你懂AI吗,不懂免谈。

亚马逊、微软、谷歌……这些科技巨头也掀起大规模裁员潮。

学计算机曾经是Z世代的梦想。

想想看,四年大学砸下几十万美元学费,结果出来发现你的技能已经被一个软件取代了。

2025年美国企业已宣布裁员超80.6万人,为2020年以来同期最高。其中科技行业"贡献"了8.9万人。

最惨的是谁?20至30岁的年轻科技人。他们的失业率自今年初以来已上涨约3%,远超行业整体水平。应届毕业生更是首当其冲,失业率已达6%。

这一切才刚刚开始。

Shopify首席执行官托比·卢特克直言不讳:"人工智能让我们不再需要招聘初级员工。"他不是唯一这么想的老板。

一场由AI引发的就业革命正在上演,而计算机专业毕业生恰好就站在了风暴眼中。

新一代毕业生面临的不仅是找工作的困难,更是一个残酷的现实:那些曾经被视为未来保障的学识与技能,如今正以惊人的速度贬值。

麦肯锡最新报告预测,到2030年,AI将取代4000万至6000万个全职工作岗位。

对老板来说,当一个不休假、不抱怨、工作24小时的AI可以做同样的工作,为什么要雇佣一个要培训、可能犯错、还要给薪水和福利的新人呢?

未来会好吗?

会的,但要看你能不能抓住未来。

对于那些已经或正在步入职场的年轻技术人才,生存法则只有一个:不断进化。

不要把希望寄托于某一个岗位的“稳定”,而要把稳定建立在自身不断成长和适应的能力上。唯一不变的,就是变化本身。

the end

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