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作为上班族，我们辛辛苦苦上班，为的就是赚钱，但你敢不敢想象，有人没日没夜地上班，不仅不赚钱，反而还欠了单位一大笔钱？
这位“贷款上班”的人，就是被称为“央视第一美女主持人”的李梓萌。
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央视名嘴撒贝宁曾透露，央视有个规定，主持人读错了1个字，就要扣款200元。前辈倪萍也在一档节目中调侃：李梓萌的工资都被扣光了，估计得“贷款上班”。
但这样一位看似“不靠谱”的主播，却是央视目前出镜率最高、最被重用的主播之一。
李梓萌加入央视，仅仅过去7年，年仅30岁就成为了新闻联播的主持人，业务能力得到一致认可。但意外还是接连不断，她在《新闻联播》中频频出错，比如把“获取新闻资讯”说成“鸡闻积蓄”，把“劳动节快乐”读成了“劳动姐快乐”。
那段时间，她心乱如麻，担心工作做不好。而台里的前辈李瑞英，也过来安慰李梓萌，她建议李梓萌，戴上假发出镜，这样显得成熟一点，也更容易被观众接受。
在前辈的安慰下，李梓萌重新振作。她在化妆台上，准备了一个易读错字和生僻字的读音本，时不时就拿来读几遍，加深自己的印象；她戴上了假头套，放弃了青春靓丽的形象，让自己成熟了不少。
更重要的是，她学会调整心态，开始相信自己，其实她的能力没问题，只要心态平稳，她就能把工作做好。
在这样的调整下，李梓萌在《新闻联播》的岗位上越来越熟练，她也慢慢成为了央视最重要的主持人之一。
职场就是这样，出错不可怕，重要的是能够调整好自己的状态，避免错误的发生，不断提升专业能力。
作为HR，我们也经常会犯一些错误，尤其是员工关系工作，最容易出错，劳动法条复杂难懂，出错在所难免。然而，HR最关键的是要像李梓萌一样，在出错后能不断改进自己，努力成长为专业靠谱的人。
过去我们掌握劳动法知识，需要记住法条且能应用。但现在，HR再也不用记法条了。只要在遇到劳动法问题的时候，问一下HR专属AI工具HRrule就能得到满意的答案。
比如我们询问HRrule：员工绩效差，怎样辞退？
HRrule会快速输出答案，不但给出法律依据，还有操作流程、证据清单、风险规避策略、工具推荐、替代方案等。
这样一份完整的操作流程，完全不输专业的律师，HR基本上可以参照执行。
除了专业问答，HRrule还有一键生成工作结果的强大功能，大大提升HR的工作效率。
HRrule目前可以做到——
1、精准的专业问答，写方案，写协议，不在话下；
2、一键生成规章制度，可下载Word版；
3、一键生成岗位说明书，可下载Word版；
4、一键生成人才画像，可下载Excel版；
5、一键生成绩效考核表，可下载Excel版；
6、一键生成面试评估表，可下载Excel版。
Rrule可永久免费使用
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更精准的专业问答
HRrule与通用大模型的区别在于能够提供更精准的回答，思考更聚焦于人力资源视角。举例：询问DeepSeek和HRrule同一个问题：南京市企业劳动合同到期不续签，需要提前30天通知员工吗？
我们会得到2个不同的回答，DeepSeek回答需要，而HRrule认为第一次不需要，第二次需要。同样是参考《江苏省劳动合同条例》，但DeepSeek引用的法条不准确。
△DeepSeek与HRrule问题回答差异化对比
一键生成规章制度
HR只需选择好制度类型，输入要求，即可生成完整制度，且制度Word版可下载。
同样我们可以将DeepSeek和HRrule进行对比，输入指令：生成20000字的员工手册。
DeepSeek输出的内容是员工的手册的框架，只是预估了字数，需要用户自己撰写。
△DeepSeek输出的员工手册内容截图展示
而HRrule可以直接输出员工手册的全部内容，并且会根据用户IP检索当地的差异化政策，如婚假、产假、陪产假等内容输出员工手册，且word版可以下载。
△HRrule输出的员工手册成果展示
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一键生成岗位说明书
HR只需要输入岗位名称，就能根快速生成精准的岗位说明书。岗位说明书详细界定了岗位职责、任职资格、工作关系等关键内容，任意岗位一键生成，且word版可下载。
△HRrule输出的岗位说明书成果展示
一键生成人才画像
HR只需要输入岗位名称，就能直接生成人才画像，整合一般人才和卓越人才2个维度人才数据，构建出全面、精准的人才画像，且Excel版可下载。
△HRrule输出的人才画像成果展示
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一键生成绩效考核表
HR只需输入岗位名称，HRrule 可快速生成个性化的绩效考核表，KPI、OKR、BSC、360四种考核方式，均可生成对应的绩效考核表，且Excel版可下载。
△HRrule输出的绩效考核表成果展示
一键生成面试评估表
根据岗位特性，HR输入岗位名称，HRrule自动生成针对性的面试评估表，解决HR不懂业务无法选拔人才的难题。且Excel版可下载。
△HRrule输出的面试评估表成果展示
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