谁都希望
平安安安上班，平安安安下班
但有时候遭遇到不幸
上下班途中交通意外，工作时摔伤、被机器割伤……
这些医疗费如何报销，认定伤残赔偿多少？
编者带大家一起看看职工可以享受哪些待遇
发生工伤究竟要怎么处理
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PART.01
广东最新数据统计
■ 广东省社平工资标准
2022年度广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资10577元/月。
注：地市统筹标准高于省标准的，按地市标准执行，包括广州地区12694元，深圳地区13730元。
相关公开文件 ↑
【其余相关数据】
■ 全国城镇居民人均可支配收入
2023年全国城镇居民人均可支配收入51821元。
根据最新数据可得知，一次性工亡补助金标准为：51821元?20=1036420元。
■ 历年社会平均工资数据参考
2018年广东省在岗职工月平均工资为7486元
2019年广东省在岗职工月平均工资为8391元
2020年广东省在岗职工月平均工资为9194元
2021年广东省在岗职工月平均工资为10025元
PART.02
广东工伤待遇一览表
（点开图片查看大图）
■ 工伤保险赔偿项目包括：
1. 工伤医疗费
2. 住院伙食补助费
3. 残疾辅助器具费
4. 停工留薪期工资
5. 护理费（住院护理费、生活护理费）
6. 一次性伤残补助金
7. 一次性工伤医疗补助金
8. 一次性伤残就业补助金
9. 伤残津贴
10. 一次性工亡补助金
11. 丧葬补助金
12. 供养亲属抚恤金
一、深圳市工伤赔偿标准
深圳市工伤赔偿标准，又称深圳市工伤保险待遇标准，是指深圳市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。按照《工伤保险条例》《广东省工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准网（www.gszybw.com）根据统计部门发布的2022年的相关数据，经整理，以赔偿一览表 赔偿标准计算示范 免费计算赔偿 赔偿申请指南 赔偿案例一条龙式的的形式，展示给工友，通俗易懂一看便知，分享给大家方便广大工伤工友查看。
二、赔偿标准计算示范（十级）
比如：你月工资5000元，工伤鉴定为10级伤残，住院天数20天，医疗期为2个月，医疗费为6000元的话。计算公式为--
医疗费（6000元） 伙食补助费（20天 ? 50元/每天） 工伤医疗期工资（2个月 ? 5000元/每月） 一次性伤残补助金（13730元?60% ? 7个月） 一次性医疗补助金（13730元?60%? 1个月） 一次性伤残就业补助金（13730元?60% ? 4个月）= 115856元（赔偿金额）。
咨询微信：吴俊雄13652404151
九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级以及工亡的赔偿标准大家以此类推依葫芦画瓢进行推算。
三、赔偿申请指南
工伤保险部分深圳市各个街道社保站
联系电话：12333
深圳市工伤保险待遇核准地址（网址）：http://www.szsi.gov.cn/
申请材料：
1、深圳市工伤保险待遇申请表（原件）；
2、深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论（复印件1份）；
3、门诊病历、医疗诊断证明（复印件1份，核原件）；
4、入院记录、出院小结或死亡记录（复印件1份，核原件）；
5、医疗费用票据（原件）；
6、医疗费用明细清单（原件）；
7、工伤职工本人本市开户的金融社保卡、商业银行活期存折、借记卡之一（复印件1份，核原件）；
8、劳动能力鉴定费用票据（原件）；
9、属用人单位垫付了医疗费用情形的，需提供用人单位银行账号；（复印件1份）
10、属第三人侵权造成工伤的，还需提供道路交通事故损害赔偿调解书或人民法院判决书或赔偿协议书等材料（复印件1份，核原件）；
11、属市外就医的，还需提供《深圳市工伤保险市外转诊申请表》（原件）、交通费发票（原件）；
12、属一级至四级伤残的，还需提供工伤职工全身彩色近照（原件）；
13、属因工死亡的，还需提供下述材料：
（1）死亡通知书、火化证明或少数民族地区民政部门的土葬证明、法医证明等死亡证明材料（复印件1份，验原件）；
（2）户籍所在地街道办事处或乡镇人民政府民政部门出具的家庭经济情况证明（原件）；
（3）工亡职工的近亲属接收一次性工亡补助金等一次性待遇的银行账号（复印件1份，验原件）；
（4）被供养人身份证（复印件1份，验原件）；
（5）被供养人与工亡职工的亲属关系的有效证明（复印件1份，验原件），被供养人为死者子女的，还需提供出生证明（复印件1份，验原件）；
（6）被供养人全身彩色近照（原件）；
（7）被供养人接收供养亲属抚恤金的银行账号（复印件1份，验原件）；
（8）被供养人未达到法定退休年龄而丧失劳动能力的，还需提供深圳市劳动能力鉴定委员会出具的被供养人丧失劳动能力的鉴定结论（复印件）或广东省劳动能力鉴定委员会出具的被供养人丧失劳动能力的鉴定结论（原件）；
（9）被供养人达到法定退休年龄的，还需提供当地社保部门出具的有无享受、享受何种养老待遇的证明(原件)；
（10）属孤寡老人或孤儿的，提供民政部门出具的证明（原件）；
备注：第（2）、（4）-（10）项材料，有供养对象的才需要提供
14、 特殊案件，还须提供经办需要的其它相关材料。
办理时间：工作日 上午：9：00-12：00 下午：14：00-18：00
PART.03
工伤流程指导
一，工伤医疗，发生意外一定要及时进行治疗，最好都让单位先垫付，减轻自己经济压力，还有很大几率能让单位承担后期工伤保险不予理赔的非医保部分。认定工伤的，符合工伤保险的费用有工伤保险支付。若用人单位未为职工参加工伤保险，相关医疗费用由用人单位支付。
二，申请工伤认定，单位申请：在事故发生30日内向当地人社局提出工伤认定申请；单位不申请：当事人或亲属在事故发生1年内自行向当地人社局提出工伤认定申请。
三，工伤康复，经工伤康复鉴定后，具有康复条件的工伤职工，到签订服务协议的康复医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
四，劳动能力鉴定，收到工伤认定书且伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应向当地市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定。
五，索赔， 劳动能力鉴定结论出来后，就可以根据等级计算出一套完整详细的赔偿方案，根据方案和单位进行协商，双方谈妥签下和解协议。如果与单位协商不成的，或者双方没有签订劳动合同，劳动者就可以走诉讼程序索赔。
以上标准均基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据归纳总结。需要注意的是，各地区赔偿标准还是以各地区实践为准。
对于职工而言，要合理争取自己的应有权益；对于老板而言，给员工购买社保，补充团体意外险或雇主责任险。
（文章来源：工伤赔偿标准w、小蜜蜂保）
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