公务员和事业单位是体制内岗位中最具有代表性质的两个职业，在当下这个就业难度系数比较大的时代下，很多学生毕业后都无法找到适合自己的稳定工作，于是不少学生就会选择重新调整就业的方向，不少学生就会把就业的目标放在体制内岗位的招录考核中。
近几年随着报名参加公务员和事业单位招录考试的考生人数逐步高涨，也让考生所承担的伤害难度和竞争激烈程度逐步增大，每年都有众多学生报名参加公务员和事业单位的招录考核，但成功上岸的人数却少之又少不足总报名人数的30%，多数考生都会沦为陪跑者，成为他人通往成功路上的垫脚石。
无论是选择参加公务员还是事业编制岗位的招录考核，都需要经过层层的筛选，既要在笔试和面试中取得优异的成绩，也要达到正式审核和身体检测的相关要求。公务人员属于行政编制身份，而事业单位的在职员工属于事业编制身份，两者之间有较多的相似之处，也有较多的差别，学生在选择之前一定要根据自己的实际情况提前了解清楚，看看自己更适合于哪个岗位。
“公务员”和“事业编”的区别大吗？经历过才明白，千万别选错！
人员性质和工作内容不同
公务员主要是管理人才，具备行政编制，拥有行政执法权。
事业编制则是专业性人才，主要从事服务性质的工作，通常不具备行政执法权。
经费来源和工资增长机制不同
公务员的经费由国家财政统一拨款，工资与工龄和职位提升相关。
事业编制则分为全额拨款、差额拨款和自收自支，工资可以通过职称聘用等方式增长。
编制类型与经费来源不同
公务员属于国家行政编制身份，他们所获得的工资和福利待遇也由国家财政全额负担。
事业单位属于事业编制身份，其经济来源包括财政全额的拨款差额拨款以及自收自给等多种形式。
招聘方式不同
公务员考试一般是由国家人力资源以及社会保障部门通过笔试和面试以及政治审核和身体检测等多方面审核要求选拔优秀的人才。
事业编制岗位的招聘则会根据不同的单位岗位，招聘的方式有所不同，大多都是通过统一招聘的方式来进行选拔的，同样需要经过笔试和面试以及政治。审核，但部分岗位的招录可能没有笔试只要面试通过后就能成功上岸。
晋升渠道不同
公务员的晋升主要依赖于级别晋升以及职务的晋升，通过考核和选拔等方式进行。
事业编制的晋升主要依赖于职称晋升以及职能的晋升会通过考试和评审的方式进行。
执法权限不同
公务员具有行政执法、行政执行和行政监督的职责。
事业编制人员通常不具有执法权，但在某些情况下可以通过授权执法。
公务员和事业编制的定义和适用范围不同
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括国家机关、机关等的工作人员。
事业编制则主要指事业单位的工作人员，如科研单位、教育单位、文化单位等，这些单位主要为社会提供公共服务。
通过以上方面的对比，也能更加清楚直观地了解到公务员和事业编制这两份工作之间的区别到底有多大，想要应聘这两个工作岗位的求职者，一定要提前了解清楚，看看自己更适合哪一个，哪个岗位的上岸几率更高，更有把握再决定报考哪一个。
