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发生工伤后，进行工伤认定和伤情鉴定的流程与地点涉及多个方面，以下是详细解答：
一、工伤认定
1. 认定地点
工伤认定应到当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请。根据《工伤保险条例》和相关法律规定，用人单位或工伤职工需在规定时间内向该部门提交工伤认定申请。
2. 申请材料与流程
在提出申请时，需要提供以下材料：
工伤认定申请表，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同等。
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
其他根据具体情况需要提交的证据材料，如公安部门的证明、相关部门的证明等。
流程上，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；如果用人单位未在规定时间内提出，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
二、伤情鉴定
1. 鉴定地点
伤情鉴定一般在劳动能力鉴定委员会进行。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。对于初次鉴定有异议的，应到省级劳动能力鉴定机构申请再鉴定；对于初次鉴定一年后职工出现伤情变化的，应到初次鉴定的机构申请复查。
2. 鉴定内容与时机
工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定等。
工伤鉴定一般在工伤职工医疗终结或医疗期满后进行，以确保伤情稳定，鉴定结果准确。
三、注意事项
在进行工伤认定和伤情鉴定时，应确保提供的材料真实、完整、有效。
遵守相关法律法规和程序要求，确保申请流程合法合规。
如对认定或鉴定结果有异议，应及时通过合法途径提出复议或重新鉴定申请。
综上所述，发生工伤后，应首先到当地劳动行政部门进行工伤认定申请，并在医疗终结或医疗期满后到劳动能力鉴定委员会进行伤情鉴定。在整个过程中，应确保提供的材料真实有效，并遵守相关法律法规和程序要求。
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