你好呀，我是小方。
记得刚上大学那会儿，我天真的以为，“资源”这东西，都是运气好，或者实力强的人才能有。
比如那些能拿到好实习、搞到热门企业内推名额，甚至连社团活动也总是机会不断的同学，我默认他们只是“运气特别好”或者“能力确实很强”。
但后来我才发现——他们并不是幸运得天独厚，而是懂得利用人际关系，主动去寻找资源，而这一切，完全是我当时想不到的。
资源是找来的，不是等来的
我大学时有个特别“神奇”的同学，我们就叫他小王吧。他是那种你怎么看都觉得是“运气使然”的人。
刚进大学没几个月，他就加入了校学生会，后来又混进了个热门社团，把那种“全校都想进”的实习直接搞到手。
一时间，我们都觉得他是那种“自带光环”的天选之子。
后来有一天我和他聊天，无意间问起，他到底是怎么搞到这些机会的。他笑了笑，说：“靠啥运气啊？我压根没等过机会降临，是我自己到处找的啊。”
原来，小王在大一的时候，主动到处结识学长学姐，整天缠着学生会的师兄师姐聊怎么申请部门；刚进社团没两天，立刻去跟负责人说想参加活动的策划；实习那事更是朋友的朋友介绍的，他直接连夜联系对接的人，还主动把自己的简历发过去，刷了好几次存在感。
听完他的故事，我彻底惊了。原来所谓“天选之子”，真的不是被命运眷顾，而是靠自己一层层铺路，打磨出来的。
资源，是找来的，不是等来的
资源从来只偏爱会主动的人
说到这里，我想起一句话，《人性的弱点》作者卡耐基曾说过：“一个人成功，85%取决于人际关系，只有15%与专业知识相关。”
这话听着扎心，但仔细想想真的没错。
很多时候，资源未必都是你能力特别“大”才会找到你，更多是因为你拥有互动的本事，能让人记住你、愿意给你机会。
回想大学时，小王就是个活生生的例子。他并没有什么特别厉害的个人资质，甚至连成绩都在中游偏下，但他从不羞于去寻求帮助。
他能跟大四的学长学姐聊实习经验，也敢在活动结束后不急着回宿舍，而是留下来主动向工作人员问社团内部的运作流程。
不管对方是老师还是学姐，他聊熟了就会直截了当地问：“有没有推荐的机会啊？我可以做些力所能及的事。”
这些主动的尝试，时间长了变成了他的“人脉桥梁”。他找机会、利用机会，最终一步步完善了自己的大学履历。
那些被我们普通人认为“高不可攀”的资源，其实本质就是他用时间、行动和沟通换回来的结果。
主动探索资源，并不是投机取巧
对很多人来说，主动找关系曾经是个挺“有争议”的词。
有些同学甚至会觉得，靠人脉获取机会有点“投机取巧”，或者“不够光明正大”。
但老实说，这是一种对主动行动力的误解。社交不是讨好别人，而是通过“互相成就”打开更大的可能性。
比如我的一个亲戚朋友，她大学四年里特别会经营人际关系。她热衷于参与各种校园活动，从策划会到志愿者的联络工作，从不推卸任何事情。
当时大家都羡慕她“资源多得溜手”，但她后来坦率地告诉我，这些机会，都是因为她能主动站出来帮别人解决问题。
举个最直接的例子，她主动帮团委老师整理活动名单时，得知某公司需要实习生，她立刻发材料并和负责人对接，才顺利拿下位置。
这事让我明白了一点：所谓人脉，从来都不是“走捷径”，而是一种能力的体现。
主动和别人链接，提供价值，最终别人也会愿意回馈同等的资源。这种交换模式，压根和踏实努力并不冲突。
正如LinkedIn创始人里德?霍夫曼说过的一句话：“成功的秘诀，是在别人也没发现市场前，和对的人站在一起。”
现实中的大学“资源高手”，其实正是用这点扩宽了他们的成长路径。
现在想想，大学里那些充满机会的同学，从不坐在原地等待天上掉馅饼。
他们主动行动，搭建起自己的关系网，再用这些人脉去寻求资源。
大部分人觉得“机会轮不到自己”，不是比别人少点运气，而是少了迈出一步的勇气。
大学四年，你可以把时间都花在课堂上，也可以花一部分时间，去主动探索不同的圈子，结识老师、同学甚至校外的人脉资源。
记住，人际关系不是“拜托别人帮忙”的工具，而是成就双赢的桥梁。
主动一点，资源也会离你更近一点。
资源从来偏爱那些主动迈出第一步的人，而你，愿意成为这样的人吗？
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