6月13日，据全国企业破产重整案件信息网显示，哪吒汽车关联公司合众新能源汽车股份有限公司破产审查案件更新信息，新增管理人机构浙江子城律师事务所，管理人主要负责人等信息。哪吒汽车正式进入破产重整程序。
据九派新闻报道，一位曾负责哪吒汽车智驾软件平台的开发工作、现已被辞退的35岁前员工王先生自述称，工资、年终奖和裁员赔偿加一块，哪吒已经欠其50万元。
王先生透露，其实在2023年8月，公司就已经把很多个部门都“砍掉了”，很多员工被安排调岗，其所在的智驾软件平台开发部，转去了跟经销商对接，出设计方案，提开发需求，以及做产品验收。
很多同事在这一时期选择了跳槽，王先生因考虑到它有上市的潜力，继续流了下来，“现在想想，我真应该跳槽”。
到了2024年7月，公司就开始大规模裁员，美其名曰“优化”，诱导员工签N 1，当时劝退的人大概是5%，而后短短三个月，走了上千人。
这些被裁的人告诉王先生，公司承诺的赔偿金根本没有兑现，去劳动监察部门申请仲裁协商后，公司答应晚两个月发放，等到日期一到，才知道，这只是公司的缓兵之计。
等到2024年10月，王先生收到了人事发的“体员工工资直接减半”的邮件，“不管你同不同意”，也没有说任何原因，就直接一刀切。
2024年11月被欠薪时员工在群里提出诉求，无人回应
图/受访者提供
在王先生看来，哪吒从曾经的新势力销冠走到如今的局面，很大一部分原因在于公司的内部管理很混乱，从自上而下的内斗很严重。
部门与部门之间存在内部竞争，资源不共享，互相抢夺业务，已经到了白热化的阶段，有一次甚至直接在供应商面前撕了起来，“真是丢人丢到家门外了”。
管理混乱的另一个表象是，公司从来没有一个像样的管理层会议，什么重大的决策都是拍脑袋决定，朝令夕改。
到了今年5月底，王先生也成了被辞退名单中的一员。其所在的员工讨薪群人数达几千人。据其所知，去公司讨薪的员工里，职位最高的有部门总监，年薪有60万元以上。
对于讨薪的进展，据王先生称，在6月11日的讨薪沟通中，方运舟给不出任何说法，说“你们该仲裁的仲裁，该起诉的起诉”，但就是拿不出来钱。
王先生表示，被裁后，投出去的简历大都石沉大海，且“很多企业知道我是哪吒出来的，都会压工资。”
“欠薪对我家的影响非常大。我的收入占到整个家庭收入的90%以上，房贷每月大概要还一万多，父母常年吃药，每个月至少得花一两千元，这个不能少，就连吃饭的钱都快不够了。更惨的是被强制辞退的员工，还没有找到其他工作就被直接断了社保，有的人房贷完全还不上，快断供了。”
被裁初期，因为交不起房租，一方面也是为了更好的维权，王先生直接住进公司，那里有淋浴间，能满足基本的生活需要。后来公司搬了地址后，王先生被迫搬出，现住在青旅中。
“我不打算继续在上海待着了，未来打算回家去找份工作，能干啥就干啥，去摆地摊也行。”
文章来源：
https://mp.weixin.qq.com/s/iw-MQRZu7lxI6jlyAXiASA
来源：谈思汽车
