推诿扯皮不担当问题
最佳答案：
主要表现
- 漠视群众诉求：对群众反映的问题无动于衷，能解决而不及时解决，甚至态度生冷、颐指气使。
- 工作推脱：遇到问题“踢皮球”，上推下卸，或以程序为由拖延不办。
- 落实不力：对重要工作敷衍应付，有传达无落实，或搞形式主义，以会议贯彻会议、以文件落实文件。
产生原因
- 党性修养不足：心中没有群众，忘记党的根本工作路线。
- 畏难避险心理：怕担责任、怕冒风险，不敢啃硬骨头、接烫手山山芋。
- 权责不明晰：职责划分不清，导致推诿扯皮。
治理措施
- 加强党性教育：锤炼党性修养，厚植为民情怀，践行群众路线。
- 明确权责：制定清晰的责任清单，实现权责一致，避免推诿。
- 强化监督问责：对不担当、不作为的行为严肃问责，使其产生震慑效应。
- 完善激励机制：建立健全干部考核评价体系，激励干部担当作为。
推诿扯皮、不担当问题严重损害党和政府的形象，必须采取有效措施加以治理，以提升干部作风，密切党群关系，推动事业发展。
