民典法退休人员返聘公司原因辞退有补偿

民典法退休人员返聘公司原因辞退有补偿

 最佳答案：

      劳务关系性质

      退休人员与用人单位之间建立的是劳务关系，而非劳动关系。劳务关系不受《劳动合同法》的调整，因此不享有劳动关系中的经济补偿规定。

      劳务合同约定

      - 有约定：如果劳务合同中明确约定了解除劳务关系时的补偿条款，公司应按照合同约定支付补偿。

      - 无约定：若劳务合同未对辞退补偿作出约定，公司一般无需支付补偿。此时，退休人员难以要求公司支付经济补偿。

      特殊情况

      - 公司过错：如果公司辞退行为存在过错，给退休人员造成了损失，退休人员可依据《民法典》等相关法律规定，要求公司赔偿损失，但这不属于补偿范畴。

      - 协商一致：如果公司与退休返聘人员协商一致解除合同，可根据双方协商的结果给予一定补偿。

      退休人员返聘后被公司辞退是否有补偿，关键在于劳务合同中的具体约定。建议退休人员在签订返聘合明确相关权益义务，以避免纠纷。