节假日双倍工资
最佳答案：
在中国，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的300%的工资报酬，而非双倍工资。以下是关于节假日工资的相关信息：
法定节假日加班工资计算
- 计算基数：通常按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；若劳动合同未约定，则按照集体合同约定的加班工资基数确定；若两者都未约定，则按照劳动者正常出勤月工资的70%确定，但不得低于当地最低工资标准。
- 计算公式：$加班工资 = 加班工资计算基数 ? 21.75天 ? 300%$。
休息日加班工资计算
- 计算基数：同法定节假日加班工资的计算基数。
- 计算公式：$加班工资 = 加班工资计算基数 ? 21.75天 ? 200%$。
特殊情况
- 不定时工作制：经批准实行不定时工作制的劳动者，用人单位无需支付加班工资。
- 综合计算工时制：采用此种工时制度的劳动者，在综合计算周期内超过法定标准工作时间的部分，视为加班，用人单位应支付加班工资。
以上信息仅供参考，具体操作应以当地劳动法律法规和实际情况为准。
