公务员一年收入到底有多少

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具体案例

- 浙江南部某山区县：二级主任科员每月打卡工资9000元左右，加上车补、通讯费、餐费等，每月实发到手约10150元，另有双边公积金约4188元，年底还有目标考核奖、第13个月工资等约1万元，全年到手不含保险、职业年金共计约182056元。如果单位年终考核优秀，还可多约2万元，达到202056元左右。若调到乡镇工作，加上山区补助、夜餐费等，年收入可达25万元以上。

- 北京：普通科员到手约6000元，副科约7000元，年底有十三薪和2-5万元的奖金，一年总收入约8.4万-10.2万元。

- 上海：科员到手6500元以上，科级在八千到一万元之间，加上年终绩效，普通科员年入到手约13万元。

- 广东珠三角：入职满一年的公务员，月到手10600元，公积金4200元，年底补贴5000元，绩效7万元，补假5000元，十三月1万元左右。

- 天津：刚入职的公务员转正后每月到手工资5000-6000元，公积金4000-5000元，一年奖金和绩效2.5万-3万元，一年到手大概10万元，加上公积金，一年约15-17万元。

- 山东：省直公务员月收入约6000元，公积金约1600元，年终奖3-4万元，全年共约12万元。

- 杭州：一线待遇，科员到手保底15万元以上。

- 深圳：月到手1.4万元，年终绩效10万元，全包30万元以上。

- 南京：月工资8000元以上，公积金4000元，年终奖8.5万元，全包20万元以上。

一般情况

- 工资结构：公务员的工资由基本工资、津贴补贴、绩效奖金等组成。基本工资全国统一标准，按职务和职级确定；地区津贴根据经济发展水平划分；岗位津贴针对特殊岗位；绩效奖金根据年终考核结果发放。

- 地区差异：经济发达地区的公务员工资较高，如长三角、珠三角等，但竞争也激烈；中西部或基层地区工资较低，但可能有额外补贴，如乡镇补贴、扶贫津贴等。

- 福利待遇：公务员享有完善的五险一金、公积金通常按较高比例缴纳，还有医疗待遇、住房补贴、子女教育等福利，以及带薪休假等。