6月11日，柞水县召开村（社区）党组织书记后备力量培育储备分析研判会，听取各镇（街道）村（社区）党组织书记后备力量培育储备工作开展情况汇报，研究推进下一步工作。县委常委、组织部部长杜晓宁出席会议。
会议指出，要高度重视，加强领导，反复抓研判。村（社区）党组织后备力量培育储备工作是一项打基础、利长远的重要任务，选优配强村（社区）“两委”班子特别是村党组织带头人是换届的关键，也是换届成功的重要标志，各镇（街道）党（工）委书记要亲自抓在手上，各镇（街道）副书记、组织委员要具体抓，对村级党组织书记后备人选，摸清“家底”，逐一进行研判分析，实施动态调整，择优培养使用，在6月底前人选确定到位，确保换届时每个村（社区）都有一到两名成熟可用的后备人选。
会议强调，要精准帮带，跟班锻炼，切实提素质。要实行科级领导“一对一”帮带，切实发挥作用，除了常规的理论学习和业务培训外，要鼓励引导后备人选提前参与村级事务管理、矛盾纠纷调处、村级集体经济发展等工作，有针对性地交任务、压担子，帮助后备干部练好履职尽责的基本功。要鼓励后备力量通过参加学历提升、业务培训等方式，不断提高综合素质。
会议要求，要广征意见，听取民意，营造好风气。要充分利用“院落会”等平台，广泛听取离任村干部、老党员、村民代表等意见，对工作实绩不突出、无发展潜力、群众意见大、威信不高等不宜继续作为后备力量的进行动态调整补充，将公道正派、有发展眼光、综合素质高、带富能力强的人选出来，为村（社区）“两委”换届打牢坚实基础。
供稿：邓 贝
审核：韩甲文
主办单位：中共柞水县委组织部
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