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50多名新进员工感受医院文化,筑梦青春正当时 不负韶华不负已——横林人民医院新职工..

万物复苏的春天

是理想扎根的开始

恰同学少年

风华正茂

50多名新进员工感受医院文化

为了让每一批新进员工充分了解医院文化,了解医疗卫生行业相关法律法规和医院规章制度,增强团队意识和集体荣誉感、自豪感,横林人民医院于3月20-24日组织开展了新进员工岗前培训。2019-2022年新招录和调入我院的50名新员工参加了本次培训班。

50多名新进员工感受医院文化

启动仪式

医院以院部班子与新职工见面会的形式开始了岗前培训的启动仪式,随后,医院党支部书记、院长庄焕忠同志作开班动员,庄院长对新员工加入横林人民医院大家庭表示热烈的欢迎,并介绍了横林镇的历史文化和医院的发展沿革,希望大家通过岗前培训,尽快适应医院环境,转变角色,树立主人翁精神,做到爱岗、敬业、爱院,一起推动医院又快又好地发展。

50多名新进员工感受医院文化

道德讲堂

良好的职业道德是工作人员能做到求真务实、勤奋奉献的前提和基础,我们以道德讲堂的形式对新职工开展了一堂生动的职业道德教育课,唱一首歌曲、听一个故事、诵一段经典、看一部短片、送一份吉祥……横林镇牛塘村卫生室大学生村医许志杰在疫情期间主动请缨,三次出征,分别援助苏州、钟楼、海南的真实故事《硬汉村医,三度援战》;江苏省医德标兵、医院门诊部主任、中医科主任中医师梅章林同志30年来扎根基层医疗机构,与病人老蒋从病患到忘年交的医患故事,一个个发生在医院身边人的故事,感动着大家,也激励着大家。

50多名新进员工感受医院文化

专业培训

医疗、护理质量、核心制度、公共卫生服务、急救知识、院感、医保、安全生产……各专业集中培训有序进行。授课老师精心准备,制作精美的PPT课件,用通俗易懂的方式进行授课,学员们认真记录,积极互动。专业培训有理论、有实践,涵盖内容丰富、针对性强、效果显著。

50多名新进员工感受医院文化

宣誓仪式

“精进审慎。积极创新,宽厚包容,博采众长,发扬协作与团队精神,严格遵循临床诊疗规范,审慎行医……终生学习。不断更新医学知识和理念,努力提高医疗质量,积极向社会传播正确的健康知识……”举起右拳,新职工们在领誓人庄焕忠的带领下作出郑重宣誓。

50多名新进员工感受医院文化

结业典礼

“这是我们的第一课,医海无涯、学无止境,愿我们在接下来的工作中再接再厉、团结互助、共同成长……”、“做人要知足,做事要知不足,向老师同事学习、向教材书本求真、向临床实践求实……”、“医院给了我们发展的空间和展示能力的舞台,我们要明确目标,将自己的智慧融入到工作中去,更好地为患者服务……”。结业典礼上,三位学员代表发表了自己的学习心得。医院党支部书记、院长庄焕忠则作了培训总结,他说:“短短的几天培训,大家了解了医院改革发展的历史沿革;在《道德讲堂》中接受了医院身边榜样的熏陶,《医师宣誓》句句铿锵、掷地有声,令人振奋,学员代表的学习心得感悟深刻、方向明确。培训班时间安排紧凑,培训内容丰富,针对性强,必将对大家树立正确的奋斗目标、更好地开展医院日常工作起到积极的作用。”他同时对新员工提出“三热爱”、“三提升”和“三负责”的殷切期望:

1、三热爱:热爱医院、热爱岗位、热爱患者;

2、三提升:提升境界格局、提升技术能力、提升服务质量;

3、三负责:对患者负责、对医院负责、对自己负责。

团队建设

团队精神是大局意识、协作精神和服务意识的集中体现,更是员工们挥洒个性、表现特长、加强协作、产生动力的引领。为了进一步增强新进职工集体荣誉感和团队协作精神,医院把团队拓展训练作为岗前培训的重要内容之一,在短时间内确定队名、队歌、队徽、口号以及造型展示,同心鼓、飞盘嘉年华……等一个个看似完不成的任务,在队员们的通力协作下逐一挑战成功,整个过程富有挑战且充满惊喜,考验着团队的计划、组织、管理及控制能力。

图文 | 陈军

排版| 胡波

审稿 | 庄焕忠

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