6月9日，@斯尔教育发布有关刘阳事件的最新情况通报。通报称，此前，公司人员刘阳称病休假缺课，提出对公司已付薪酬不满、要求倒涨历史年度薪酬等诉求，进而单方面在网络媒体发布消息称被迫离职。刘阳进一步向仲裁委提出对我公司的仲裁。斯尔教育认为刘阳发布的消息均不实。今日，收到北京市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会作出的裁决，依法驳回刘阳的全部仲裁请求。
据此前报道，知名财会培训老师@刘阳老师于2024年11月28日单方面宣布离职，声称因“非本人原因被迫辞职”，并要求斯尔教育追溯补偿过往已付报酬。斯尔教育则主张双方签署的《独家讲师合作协议》仍有效，并指出刘阳未按公司规定完成离职手续。12月23日，刘阳宣布入职东奥。
