每个月发工资，看到工资条上扣掉的个人所得税，你是不是也很好奇这税到底是怎么算出来的？今天就以月薪 1 万为例，详细给大家讲讲工资扣税那些事儿，看完保证你心里明明白白！
一、工资扣税的基本原理
在国内，工资扣税主要分两步走：
算出应纳税所得额：应纳税所得额的计算公式是月收入减去五险一金、专项附加扣除以及 5000 元起征点后的余额，即应纳税所得额 = 月收入 - 五险一金 - 专项附加扣除 - 5000 元 。
依据税率算出税额：我国工资个税采用超额累进税率，一共分 7 档，税率从 3% %u5230 45% %u4E0D等。简单来讲，就是工资越高，适用的税率就越高。不过别担心，5000 元的起征点和各项专项扣除能帮我们减轻不少税负。
二、月薪 1 万具体扣税计算
下面按照步骤来计算月薪 1 万元的个人所得税。为了方便理解，我们假设五险一金占工资的 20%，先不考虑专项附加扣除的情况。
计算应纳税所得额：工资收入为 10000 元 。
五险一金：10000?20% = 2000 元 。
起征点：5000 元 。
应纳税所得额 = 10000 - 2000 - 5000 = 3000 元 。
根据税率计算个税：查看税率表可知，3000 元应纳税所得额对应的税率是 3%，且没有速算扣除数。所以个税 = 3000?3% = 90 元 。
算出到手工资：税后工资 = 税前工资 - 五险一金 - 个税 ，即 10000 - 2000 - 90 = 7910 元 。
三、专项附加扣除对税负的影响
专项附加扣除可是个税改革带来的大福利，能明显降低我们的税负。符合下面这些条件，就能少交点税：
子女教育：家里每个正在接受教育的子女，每月可扣除 1000 元。
住房贷款利息：如果有首套房贷款，每月能扣除 1000 元。
住房租金：在大城市，最高每月可扣 1500 元。
赡养老人：独生子女每月最多可扣除 2000 元。
举个例子，如果每月有 1500 元的专项附加扣除额度，之前算出的应纳税所得额 3000 元就会变为 1500 元，此时个税只需交 1500?3% = 45 元 。相应地，税后工资就能从 7910 元提高到 7955 元。
四、不同工资水平扣税对比
为了让大家更直观地感受个税对不同工资水平的影响，我们用同样的计算方法，看看几个常见工资水平的扣税情况：
月薪 6000 元：五险一金：6000?20% = 1200 元 ，应纳税所得额 = 6000 - 1200 - 5000 = -200 元 ，不用缴纳个税，税后工资为 4800 元。
月薪 15000 元：五险一金：15000?20% = 3000 元 ，应纳税所得额 = 15000 - 3000 - 5000 = 7000 元 ，适用税率 10%，速算扣除数 210 元，个税 = 7000?10% - 210 = 490 元 ，税后工资 = 15000 - 3000 - 490 = 11510 元。
月薪 50000 元：五险一金：50000?20% = 10000 元 ，应纳税所得额 = 50000 - 10000 - 5000 = 35000 元 ，适用税率 25%，速算扣除数 2660 元，个税 = 35000?25% - 2660 = 6075 元 ，税后工资 = 50000 - 10000 - 6075 = 33925 元。
五、合理减少税负的方法
虽然依法纳税是我们的义务，但通过合理规划，也能合法减少税负：
认真申报专项附加扣除：每年都要仔细申报符合条件的专项扣除项目，这些可是实实在在的 “减税红包”，千万不能错过。
争取税前福利：有些公司会提供交通补贴、通讯补贴等税前福利，这些福利可以降低计税基数，从而减少税负。
合理分配奖金：年终奖有单独的计税政策，合理分配年终奖和每月工资的比例，能分散税负压力。
调整工资结构：部分公司允许将部分薪资转化为福利分配，比如企业年金等，这样也有助于减少税负。
现在，你对工资扣税是不是清楚多了？学会这些，以后发工资时就能轻松算出自己交了多少税，还能合理规划，让到手工资更多
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