秋招已过大半，不出本蛙所料的话
一部分同学已经经历了面试的洗礼
并拿到了offer
蛙妹替这些小伙伴开心，为他们撒花~
还有一部分同学也正在准备进行人生“第一签”
然而，并不是每份offer都是“上上签”
所以有不少同学就面临着这样的问题：
已经签完三方协议，却有了更好的机会想毁约了
刚签完三方，现在后悔了怎么办？
毁约要赔多少钱啊？
毁约会对我应届生的身份有影响吗？
今天蛙妹带来了秋招保姆级科普攻略
关于签约的种种问题，这篇你一定要看！
助你秋招一臂之力~
No.1
什么是三方？
三方协议书是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，以便于解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。因此具有一定的法律效力！
说白了，三方就一纸证明，保证在你毕业以后可以去这家公司上班，毕业不会失业；你毕业的时候，学校也会根据三方协议来办理，不用担心出现“毕业黑户”等情况了。
No.2
三方协议重不重要？
对于三方的解释可以看出，三方协议对应届毕业生来说真的很重要！！！主要能够保障应届毕业生的利益。
但是，需要注意的是三方协议并不是劳动合同。
首先，三方就业协议书是由国家教育部发放的，有效期也只是到毕业生到用人单位报到为止。
其次，三方协议从字面意思就能看出是三方合同，不是劳动合同这样的双方合同。毕业生签订三方协议后仍然是学生的身份，但是签订劳动合同就是劳动者的身份了。
又有人问蛙妹了，那一定要签三方吗？不签三方无法毕业吗？
蛙妹看到这个消息，心中只有六个大字：我信你个锤子！
下面重点来了！！！
No.3
一定要签三方吗？什么时候签最合适？
@所有同学
先不要急着签三方！
临毕业前再签也来得及！
临毕业前再签也来得及！
临毕业前再签也来得及！
不是每个人都要签。比如考研的同学凭借录取通知书就可以不签三方；对于找工作的同学，只要没有合心意的企业，就有权利不签三方。
而且去年就已经下达相关通知：不准以任何方式强迫毕业生签署就业协议。
如果你的辅导员再催，你就去搜索相关文件甩给他！
No.4
签了三方，毁约要赔多少钱？
初入社会的小白，难免会面临很多问题与担心。很多时候，一些同学会先签个保底的三方协议，后续找到更好的工作，这样就会涉及到毁约。
下面蛙妹就来仔细说说关于违约金的问题！
我签了offer可以违约吗？
要交违约金吗？
一般来说，签了三方后在违约，虽然并不妨碍你入职新的公司，但是从道德上我们不支持。如果实在有更心仪的职位了，可以以书面的形式告知企业。至于是否需要违约金，要看三方协议上是否有规定。如果协议上没有规定违约金事宜，那么一般不用加违约金。如果协议上约定了违约金，那么你仍然需要交违约金。
另外，关于违约金也会有相关规定。
对于违约金特别高的企业，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才通过高额的违约金来栓住你。
一般情况下，违约金的金额在5000左右，当然也会有高额违约金的情况发生。
最后也是最重要的是，三方协议不同于劳动合同的严谨，里面的条款通常都是自己拟定的，所以一定要在签字前提前看好公司给自己开出的福利待遇和底薪薪资，以免日后出现不必要的麻烦。
什么情况下不需要支付违约金吗？
考公考编需要支付违约金吗？
如果你穷到吃土，不想支付违约金,也不是不行~
根据我国相关法律的规定，除了违反竞业限制、服务期和保密协议的相关规定，用人单位不能要求劳动者支付违约金。所以应届毕业生在试用期之内辞职的，不需要缴纳违约金。
当然不排除考研的情况，如果考生在签订了就业协议之后，又同时顺利了通过了研究生考试，那么三方协议就会自动作废，用人单位不得因为学生因为考取研究生的原因，向学生收取任何违约金。
所以，考生如果签订了三方协议，但是又顺利地通过了考研，只要和企业说明情况，企业并不会为难毕业生，毕业生也不必担心，会因此需要支付高额违约金等。
除了因为升学导致的无法履约，不需要赔付违约金以外，还有一些情况也是不需要赔付违约金的，毕业生可以先行了解，再做规划。
其一，国考。也就是国家公务员考试，因为应届生的身份在参加国考中，很具优势，所以很多毕业生也会在毕业时准备报考公务员，如果和国考的录取发生冲突，毕业生也可以放心选择国考，不必担心违约金的问题。
其二，选调。选调也属于报考公务员的一种，一般都是名校中的优秀学生才有机会，考上选调生也是十分难的，如果考生考上选调生，也可以放心入职。
其三，支教。国家一直在鼓励乡村事业的发展，如果考生毕业在签订三方协议之后，想要去乡村支教，国家也会对这类学生给予特权，不需要赔付违约金。
蛙妹小提示:
虽然可以不用赔付违约金，但是学生还是应该端正自己的态度，和用人单位礼貌协商哦~
如果真的违约了该怎么办？
正确的毁约操作方法如下：
1、支付违约金之后，原单位出具解约函，这份解约函需要交付给学校。
2、从新单位获取接收函，拿着解约函和新单位的接收函到就业指导中心领取新的三方协议。
3、拿到新的三方协议后，便可与新公司进行签约。
但是，如果你不想支付违约金。可以先与HR协商，降低违约金费用。如果协商成功，便可以免除违约金并给你出具解约函，退还你三方协议。
另外要注意的是，三方协议中，学校其实是为了保障学生的利益而存在，所以有任何问题，都可以向学校寻求帮助哦~
No.5
违约后对应届生身份的影响？
三方协议书只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力，只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。如果没签劳动合同，或者签了以后试用期未通过，那也没有正式形成劳动关系。
只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而且档案还存放在学校或是当地的人才市场，就仍具备应届毕业生身份。
由此可知，三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。但如若考生签订了正式劳动合同，一旦和企业签订三方协议后被提档，那就失去了宝贵的应届生身份。
最后，蛙妹附上温馨提示
虽然三方协议不是特别重要，但是蛙妹还是在这里建议大家签三方的时候要注意，不要随意的签约，也不要随意的违约！签约之前一定要慎重！慎重！再慎重！违约也要考虑清楚后果。要理智哦~不能怠慢必须引起重视！
不能因为拿到offer，开心得像个两百斤的“大傻子”，就一股脑的答应HR，随手就在三方协议上签上你的大名。
笑起来都是两百斤的人了，请成熟稳重一些。
1. 在签offer时，请三思而行，成年人了，你的签字是对自己的负责。
2. 如若真的要毁约，一定要给HR一个明确的答复，凡事都有交代，这是最好的人品体现哦！
还想知道哪些秋招“通关秘籍”，留言告诉蛙妹哦！
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