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新七大手法,品管七大手法又称新旧QC七大工具

品管七大手法又称新旧QC七大工具(手法):

包括:1 控制图、2因果图、3直方图、4排列图、5检查表、6层别法、7散布图。

新七大手法

由日本总结得来QC七大手法偏重于统计分析,针对问题发生后的改善。

1979年又提出新七种工具(1系统图 2关联图 3亲和图 4矩阵图 5 矩阵数据分析法 6PDP法 7箭条法新)QC七大手法偏重于思考分析过程,主要是强调在问题发生前进行预防

新七大手法

(篇幅关系,如果大家喜欢看QC七大工具我们下次单独讲新QC七大手法,本次做个简单简介)

二、QC七大手法作用

新七大手法

QC七大手法 (一)检查表:

作用1:检查

工作前:确认工作有与没有准备

工作后检查:检查是完成的工作否有遗漏

作用2:作为数据主要输入来源,

为其它如:排列图、直方图、控制图、散布图等工具提供基础数据输入。

常见体现形式:

生活中:我们经常说的“身手要钱”

序号

项目

出门前准备

出门后检查

措施

身份证

钱包

手机

钥匙

结论

合格

合格

制造行业中:

检查用:

新七大手法

统计用:

QC七大手法 (二)柏拉图:

作用:能过柏拉图发现问题的关键点,点检表只能给我们说有那几个点出问题了,柏拉图指点问题关键在点那儿。了解柏拉图前大家请第往第三期 80/20法则《》做了解

新七大手法

新七大手法

以通过数据和排列图/柏拉图我们发出最大问题是欠铸,冷隔,我们优先解决 欠铸和冷隔。在我们日常工作中TOP3或TOP5是不是就是这个原理。

QC七大手法 (三)散布图:

定义:为研究两个变量间的相关性,如:容貌和工资的关系,身高和体重的关系,温度和海拔高度的关系,职位和工资的关系。但是在只能研究两个维度。有一点局限位

如工资和容貌,学历,职位,行业、家庭背景都有关系这种多维度分析我们一般用DOE分析(以后讲)

新七大手法

QC七大手法 (四)鱼刺图要因分析图:

因果图/鱼刺图的核心逻辑有两点:

1、5M1E 2、头脑风暴

运用头脑风暴大前提,在5M1E的范围中找到真正问题的起因。

QC七大手法 (五、六)直方图/控制图:

SPC统计过程控制(他是集合了直方图和控制图)

他运用了正态分布的大数据原理

往期讲解《》《》等内容复习

新七大手法

直方图解读:

1.正常型 中间高、两边低、有集中趋势(符合正态分布)

2.缺齿形 高低不一,系测定值或换算方法有偏差

3、偏向型 工具磨损或松动、加工习惯造成

4、绝(削)壁型 原因为数据经过全检过

5、两峰型 有两种不同原料或两台机生产品相混合

6、孤岛型 测定错误、工程调节错误或不同原料混 用(少量数据来自另一分布)

7、平顶型 不同平均值的分配混在一起,要合理层别

控制图解读:

新七大手法

QC七大手法 (之七)层别法:又叫分层法、分类法、分组法等。

从质量统计学的角度定义:为区分(区别所搜集的数据中)各种不同原因(或特征、要因)对结果(产生)之影响,而以各别原因(各别特征、各别要因)为主体,分别(作)统计分析(加以分类,统计)的方法,(这种统计分析的方法)称为层别法(或分层法)。

如:

就是通事件对事件的进行归类和分类的方法,把分散数据进行缩小范围,方便后面分析等。

新七大手法

以前就是常用的QC七大手法简介。

从以上知道所有工具都不是单一使用,他应融会贯通,灵活使用和组合。

往期内容和工具顾:

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