一、存在的问题
1、思想上比较松懈。对待工作不够主动、积极，只满足于完成交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，常常等待指示，说一步走一步。没有深刻意识到知识水平的高低对工作效率和工作质量起决定性的作用。
2、缺乏创新精神。不善于创造性地开展工作，对问题的分析不够深入，思考不够深刻，没有注意到工作方法的重要性。也没有很好的注意劳逸结合。缺乏朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
3、个人心理素质比较差。由于个性的原
因，有时候控制不了自己的情绪，容易发脾气，显得很不冷静，这样对个人工作造成了一定的负面影响。
4、理论知识掌握的还是不够。将理论运用到实践的过程做的不够好。对学习的重要性认识不够，学习的自觉性低学习效果差特别是理论学习不够系统，学习浮在表面，没有达到应有的深度。有时只顾忙于工作，很少自觉主动挤时问学习，闲时学一阵子，忙时学的少。
二、下一步改进措施
1、学习理论，提高思想。加强理论学习，在认清职责的同时立足本职，本本分分做实实在在的事情。严格要求自己。用自己的一言一行、一举一动去自觉工作，做到全心全意服务。
2、加强培训，提高能力。不断加强专业知识的学习，坚持终身学习，加强对工作的研究，努力提高综合素质。从实践中学同时勤手从书上学，加强思想理论、专业知识的学习和培训，增强做好工作。
3、调节情绪，沟通协作。积极调节自身的情绪，戒骄戒躁保持平和的心态对待工作。遇到急难险重的工作，或者遇到工作困难和阻力，尽可能多的向其他同志请教，做到取长补短，共同进步。
4、担当实干，求变创新。坚持向创新要效率，向创新要成果大力提高对创新和工作方法重要性的认识，自觉刻苦地钻研业务务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想。
